Une organisation franco-cambodgienne structurée
Un modèle conçu pour sécuriser vos projets, maîtriser vos coûts et structurer votre croissance technologique.
Construisons ensemble votre équipe idéale
Une direction impliquée, garante de la qualité et de la continuité.
Pôle France
Rôle stratégique et contractuel
- Cadre contractuel français conforme aux standards européens
- Relation client et pilotage stratégique
- Supervision qualité des missions
- Alignement avec les standards et exigences marché
Pôle Cambodge
Rôle opérationnel et technique
- Sourcing et sélection technique rigoureuse
- Management quotidien des équipes
- Encadrement opérationnel des projets
- Continuité technique et montée en charge
Une double expertise à la direction
Une direction impliquée, garante de la qualité et de la continuité.
Assure la cohérence stratégique et la responsabilité client.
8 ans d’expérience dans la direction d’une agence digitale française.
Pilotage de projets technologiques complexes, structuration d’équipes et accompagnement stratégique d’entreprises en transformation numérique.
Rôle actuel :
Supervision des missions.
Garantie des standards qualité.
Relation client et pilotage stratégique.
Alignement contractuel et gouvernance.
Garantit la performance opérationnelle et la stabilité des équipes.
3 ans d’implantation et de direction d’équipes techniques au Cambodge.
Management opérationnel, structuration des process internes et encadrement d’équipes offshore dédiées.
Rôle actuel :
Recrutement et sélection technique
Management quotidien des équipes
Encadrement opérationnel des projets
Continuité technique et montée en charge
Faire de l’offshore un levier stratégique
Et non un simple arbitrage budgétaire.
Un constat lucide
Les entreprises européennes font face à une tension durable sur les talents technologiques :
- Rareté des profils,
- Délais de recrutement allongés,
- Pression budgétaire accrue.
Nous ne proposons que des profils immédiatement opérationnels.
Une conviction
L’offshore n’est pertinent que s’il est :
- Encadré juridiquement,
- Piloté localement,
- Sélectionné avec exigence,
- Intégré comme une extension réelle d’équipe.
Sans structure, il fragilise.
Avec structure, il sécurise.
Notre mission
Mettre en place un modèle franco-cambodgien organisé, responsable et durable, permettant à nos clients de :
- Maîtriser leurs coûts,
- Conserver le contrôle stratégique,
- Sécuriser la qualité d’exécution,
- Structurer leur croissance technologique
Un modèle structuré pour sécuriser votre développement
Nous combinons exigence technique, encadrement francophone et responsabilité claire pour transformer l’offshore en véritable levier stratégique.
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Sélection rigoureuse
Chaque Développeur passe par :
- Tests techniques avancés.
- Revue de code.
- Validation sur missions encadrés.
- Évaluation comportementale.
Nous ne proposons que des profils immédiatement opérationnels.
Intégration encadrée
Nos chefs de projet français assurent :
- L'onboarding technique et méthodologique
- L'intégration à vos outils (Sack, Jira, etc)
- L'alignement avec vos rituels agiles
- Un suivi dès le premier sprint
Vos développeurs offshore fonctionnent comme une extension naturelle de votre équipe interne.
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Pilotage structuré et responsabilité claire
- Reporting hebdomadaire
- Points d’avancement réguliers
- Remplacement rapide si nécessaire
- Interlocuteur dédié côté France
Vous gardez le contrôle. Nous assurons la structure.
Un processus
fluide en 5 étapes
Délocalisez des développeurs n'a jamais été aussi simple : nous sélectionnons les profils adéquats et nous assurons de leur bonne intégration à vos équipes”
Sourcing et
pré-sélection
2
Intégration opérationnelle
4
1
Diagnostic
et cadrage du besoin
L’objectif : cadrer précisément le(s) profil(s) idéal(s) et la structure de l’équipe à constituer.
3
Validation client et ajustements
5
Suivi et pilotage continu
Une priorité:
vous aider à atteindre
vos objectifs
“ Ils ont parfaitement compris nos besoins et ont fourni des solutions créatives et efficaces. ”
Adrien Charrier
General Manager @Eureka
“ Nous avions un besoin urgent de développeurs qualifiés, et TechFlow Connect a réagi avec une efficacité remarquable. Les profils envoyés étaient excellents, motivés et parfaitement intégrés à notre équipe. ”
Robin L.
CEO @ Monsite-en-ligne.com
“ Leur communication proactive a fait de notre collaboration un jeu d'enfant. Tout était parfaitement exempt de bugs, bien documenté et a dépassé toutes les attentes. ”
Ludovic de Jouvancourt
CEO @Prello
“ Nous avons été pleinement satisfaits de cette collaboration. Le suivi était vraiment pro jusqu'au bout. ”
Tommy Jean
CEO @ Gin Agency
“ Ils ont parfaitement compris nos besoins et ont fourni des solutions créatives et efficaces. ”
Adrien Charrier
General Manager @Eureka
“ Nous avions un besoin urgent de développeurs qualifiés, et TechFlow Connect a réagi avec une efficacité remarquable. Les profils envoyés étaient excellents, motivés et parfaitement intégrés à notre équipe. ”
Robin L.
CEO @ Monsite-en-ligne.com
“ Leur communication proactive a fait de notre collaboration un jeu d'enfant. Tout était parfaitement exempt de bugs, bien documenté et a dépassé toutes les attentes. ”
Ludovic de Jouvancourt
CEO @Prello
“ Nous avons été pleinement satisfaits de cette collaboration. Le suivi était vraiment pro jusqu'au bout. ”
Tommy Jean
CEO @ Gin Agency
